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そばにいるから、できることがある

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事業紹介

人材ソリューション

各業界・業務に適した人材を育てる
「人材派遣・紹介予定派遣」と「人材紹介」

  • 人材育成の手間や雇用リスクを回避し、必要な労働力、即戦力となる経験豊富な人材を的確に確保。
  • 各業界・業務に必要とされる知識・ノウハウ、さらに資格取得を教育研修でしっかりとサポート。
  • 人的リソースを有効活用することで経営効率化を狙う企業と、
    より自分を活かせる仕事へスキルアップを目指す人、双方の思いを実現。

企業と人、双方のご要望を満たすパートナーへ

研修サービス

人材派遣・紹介予定派遣サービスのメリット

【企業にとって】
社員が本業に専念できるようにサポート体制を整えられる。社員を増員せず拡大する仕事量に対応できる人材を確保できる。
【人にとって】
日本郵政スタッフと雇用契約を結ぶことで、安心して仕事に従事。充実した教育研修で業界・業務に特化したスキルアップを狙える。
人材派遣・紹介予定派遣サービス

例えば、こんな部門の業務に

総務部門
受付、庶務的な事務など
人事・経理部門
採用・研修、社会保険手続き、年末調整など
営業部門
クレーム対応、請求・見積り作成などのサポート
設計部門
CADのオペレーションのサポートなど
人材派遣と直接雇用のコスト比較

例)給与19万円の一般事務職採用の場合

※採用事務担当者(年収約400万円クラス1名)。派遣料金は首都圏を参考(地域により異なります)。

人材を採用する場合、給与だけではなく、様々な採用コストも発生します。
社会保険などの人件費/交通費/健康診断費/採用募集費/募集先行事務・労働管理事務などの費用/教育費 など

人材紹介サービスのメリット

【企業にとって】
採用に係るコスト(採用スタッフの人件費、募集費用など)とリスク(人材の不確実性)を回避。経営環境のグローバル化・スピード化に対応した事業展開を図る即戦力の人材を迅速に確保。
【人にとって】
自分の実力を正当に評価してもらえる納得できる企業に就職。充実した教育研修でさらなるスキルアップを狙える。
人材紹介サービス

例えば、こんな経験やスキルを持つ人材を

  • 最新オフィスツールを使いこなせ、必要な資格も持つ事務職
  • 業界、また他業界での経験豊富で企画提案力もある営業職
  • 看護師、薬剤師、医療事務などの医療系職種
採用には、各経費がこれだけかかります

例)給与35万円の社員1名、25万円の社員2名で採用を担当した場合の割合

目的の人材を採用できなければこれがすべて無駄になります