日本郵政スタッフ株式会社は、日本郵政グループはもとよりさまざまな企業様に、正社員・契約社員のご紹介をする職業紹介業務や、パートタイムやフルタイムのスタッフを派遣する派遣業務を通じて、総合的なサービスを提供してます。

また、就労希望の方へも、お仕事を通じて職業人として更に成長していただけるよう、適切な職場のご紹介やスキルアップ等、できる限りのサポートを行なっております。

日本郵政スタッフは、企業の皆様、就労希望の方双方へ、より良いサービスを提供しています。

派遣の種類

■一般派遣
オフィスワークをはじめ、営業、秘書等多業種の企業への派遣

■紹介予定派遣
派遣期間終了後、正社員や契約社員になることを前提に、一定期間(6ヶ月以内)派遣社員として働く制度

■シニア派遣
長年にわたり蓄積されたキャリア、知識、技術等をもったシニア世代のスタッフの派遣

当社の「派遣」ご利用のメリット

・採用募集、教育、研修等に関わる雇用事務の効率化、コスト削減が図れます。
・各種保険・源泉徴収等の手続きが不要等、人事管理業務の効率化が図れます。
・業務量の変動を、必要な期間だけ当社派遣スタッフを活用することにより、人員を調整でき、雇用リスクの軽減につながります。
・派遣費用のみで、労務費用に計上される賞与・退職金・福利厚生費等が不要です。

	当社の営業担当が、貴社のご要望等のヒアリングを行ない、ニーズを的確に把握します。
	人材活用のプロフェッショナルとして、最適な人材活用法をご提案します。貴社のニーズに合わせて紹介、アウトソーシング等派遣以外の方法もご提案します。

	当社独自のスタッフ管理システムにより、ご要望に最適な人材を迅速に選出します。

	貴社に派遣する前に、派遣予定スタッフに対して、社会人としての心得、ビジネスマナー等の事前研修を行ないます。

	お仕事開始初日は、当社営業担当が同行し、派遣スタッフがスムーズに業務につけるようサポートします。

派遣スタート後も担当営業が貴社やスタッフと綿密に連携を取り、きめ細かにサポートしていきます。

より良い人材の確保を目指して

日本郵政スタッフのWebサイトでは、当社ならではの充実したコンテンツを提供しており、24時間いつでもWeb上からオンライン登録が行なえ、求職者からも好評をいただいております。
最適な人材活用法のご提案をさせていただきますので、ぜひお気軽にご照会、ご相談ください。